Les formations transverses permettent aux stagiaires de manager individuellement leurs collaborateurs (feedback, écoute, motivation…), d’animer et diriger leurs équipes (choix des priorités, coopération, réunions, négociations…), être un relais entre la direction et les agents (communication de la stratégie…), gérer les situations difficiles (recadrage, stress, conflits…) mais aussi clarifier et affermir sa position de manager au sein de son environnement ou bien même comprendre et utiliser les outils de management visuel.
Une démarche pédagogique innovante de type Blended Learning sera mis en œuvre à travers des modules digitaux, en classe et des micro modules digitaux favorisant l’ancrage après la formation.
